春节放***时辞职-春节辞职,那春节放***的工资给不给

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本文目录一览：

• 1、春节放假期间能够辞职吗
• 2、过年后辞职春节假期算工资吗
• 3、放假期间提出离职有效吗

春节放***期间能够辞职吗

劳动者在春节放***期间可以辞职，但是一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果还在试用期的，则要提前三日通知用人单位；但单位具有不按约定缴纳社保等行为的，劳动者可以随时与单位解约。

春节放***期间员工是可以向单位提出辞职的。需要注意的是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在春节放***期间是可以辞职的。如果提前三十日向公司递交书面的辞职通知，或者在试用期提前三日通知公司，到期后可以解除劳动合同。或者双方可以协商一致后解约。

过年后辞职春节***期算工资吗

1、过年后辞职春节***期算工资。根据法律规定，如果是在春节之后向公司提出的离职，春节期间有3天是法定节***日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。

2、如果是在春节***期结束那天（2月21日）离职的，离职工资算至法定节***日的第三天（即2月18日）。如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。

3、法律分析：春节***期通常是劳动者在春节法定***日3天，周六周日串休4天。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

4、年后提离职，过年工资会算。用人单位应当支付法定节***日的劳动报酬；若拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、春节放***属于国家的法定节***日，如果在春节期间休***的，用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。

放***期间提出离职有效吗

1、放***期间可以提离职的标准： 提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。

2、在放***期间提出离职是一种很常见的情况。但是，在考虑这样做之前，你应该考虑以下几点：首先，你需要查看你的合同是否规定了离职通知期。

3、放***期间，单位都没有上班，写辞职申请肯定是不能正常批准。在正常工作日办理离职手续即可，不要在放***的时候，没有人专门为了你要辞职专程过来加班的。

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